Somos todos a favor da flexibilidade. De fazer as coisas do seu jeito. De trilhar seu próprio caminho. Fazer o que funciona para você – e não fazer o que não funciona.
Também somos grandes fãs de estipular um prazo para as coisas. Já até dissemos que tem muitas coisas que você NÃO precisa fazer aos 30, 40, 50… Mas quando pensamos em carreira, existem coisas que recomendamos sim que elas sejam feitas, e quanto antes melhor. Não porque algum guru disse isso, mas porque essas coisas vão facilitar o seu futuro, e também a sua rotina de trabalho.
Então, você precisa fazer todas essas coisas quando chegar nos 35? Definitivamente não. Mas considere essa lista como sugestões que, caso sejam adotadas, podem ter um impacto absurdo na sua carreira:
1- Defina como vai se apresentar.
Apesar de isso mudar com o tempo, você não deve encontrar tanta dificuldade para explicar o que faz da vida. Entenda qual é a mensagem que você quer passar quando as pessoas perguntarem sobre a sua vida profissional.
2 – Saiba qual é o seu superpoder.
Em outras palavras, saiba no quê você é muito bom. A empreendedora Tina Roth Eisenberg diz que as pessoas mais bem sucedidas que ela já conheceu sabiam exatamente no quê eles eram bons: John Maeda, que dirigiu o Midia lab do MIT e a Escola de Design de Rhode Island respondeu “curiosidade”. Maria Popova, que cuida do blog Brain Pickings respondeu “persistência”. A própria Tina reconhece que seu superpoder é o entusiasmo.
3 – Saiba quais são os seus pontos fracos.
Por outro lado, é fundamental saber as coisas nas quais você não é tão bom. Não para que você se sinta mal, mas para te ajudar a saber com quem você deve trabalhar para complementar suas habilidades e saber quais atividades você deve delegar – e assim passar mais tempo fazendo as coisas que você realmente domina. Falando nisso…
4 – Aprenda a delegar.
Ninguém pode fazer tudo, e a medida que você avança na sua carreira, você precisa saber a diferença entre as coisas que você realmente precisa fazer e as que não precisa. E o mais importante, saber como delegar essas tarefas de uma maneira efetiva e confortável.
5 – Liste as coisas das quais você não abre mão.
Você terá muitas oportunidades na vida, e não quer gastar energia com coisas que não tem muito a ver com o que você quer fazer, certo?
Então, seja muito honesto sobre o que realmente quer e precisa para a sua carreira, e faça uma lista das coisas das quais você não abre mão. Essa lista pode ser um guia na próxima vez que tiver que tomar uma decisão profissional.
6 – Faça algo que te dê muito orgulho.
Não importa se você vai ser reconhecido por isso para sempre, vai ganhar dinheiro ou mesmo se é o que você realmente quer fazer da vida… Tenha algo que te deixe profundamente orgulhoso no seu currículo.
7 – Aprenda com as coisas nas quais você não é tão bom.
Iríamos colocar “fracasse em alguma coisa” na lista, mas isso é besteira. Porque, convenhamos, todos nós fracassamos em alguma coisa, mais cedo ou mais tarde. O que é o mais importante? Aprender com esse erro e levar esse aprendizado para seguir em frente.
8 – Teste seus limites.
Você sabe que consegue dar conta de uma reunião com 30 pessoas, mas e de uma conferência com 100 pessoas? Testar os limites da sua capacidade é exatamente o tipo de coisa que você deveria fazer de vez em quando. Afinal, você nunca vai saber quão bom é até ir um pouquinho além do que já sabe.
9 – Faça algo que te dê medo.
Isso vai um pouco além de testar os limites – estamos falando sobre sair da sua zona de conforto. Seja falar em uma conferência, pedir uma promoção ou até mesmo escrever aquele livro, por que não fazer algo que dê um pouco de medo pelo menos uma vez nas primeiras fases da sua carreira? Como dizem por aí, grandes riscos podem resultar em grandes recompensas.
10 – Acostume-se a receber feedback.
Hillary Clinton uma vez disse que seu maior conselho para jovens profissionais é aprender a levar as críticas à sério, mas não levá-las para o lado pessoal. Isso significa que saber onde você não está cumprindo com as expectativas é a única maneira de crescer como profissional, mas levar cada palavra para o lado pessoal é uma maneira de fazer sua confiança desmoronar.
11 – Acostume-se a dar feedback.
Dar feedback é uma parte importante para conseguir o que você precisa e ser um profissional satisfeito. Aprenda como fazer isso de uma maneira efetiva, de preferência o quanto antes.
12 – Aprenda a dizer “Não”.
É uma palavra tão pequena, mas uma das mais difíceis. Mas aprender a usá-la é muito importante para a carreira (e para a saúde mental).
13 – Tenha uma rede de contatos poderosa.
O maior recurso que você pode ter é uma rede de contatos nos quais você pode confiar. Construir relacionamentos leva tempo, então comece agora.
14 – Tenha alguns conselheiros de carreira.
Não estamos falando de ter um mentor, e sim de algumas pessoas que podem te aconselhar sobre tudo. E sim, talvez esse grupo de pessoas inclua a sua mãe :)
15 – Limpe suas redes sociais.
O que aparece no Google ou nos seus perfis é a primeira impressão que alguém vai ter de você. Então, cuide disso. Mude as configurações de privacidade de fotos antigas ou de gosto duvidoso.
16 – Deixe seu perfil no Linkedin perfeito.
Quando um cliente, futuro empregador, fornecedor ou contato profissional está te procurando, adivinha onde ele vai fazer isso? Sim, no Linkedin. Tenha certeza de que o seu perfil está de acordo com a imagem que você quer passar.
17 – Tenha um portfólio com os seus melhores trabalhos.
Seja uma coleção de artigos, campanhas de marketing, relatórios anuais ou até um site que mostre quais são as suas habilidades. Ter um portfólio pronto vai facilitar a sua vida na hora de mostrar o seu talento para o seu chefe (ou futuro chefe).
18 – Seja bom em vender.
Sim, mesmo que você nunca tenha cogitado uma carreira na área. A verdade é que não importa se você está apresentando uma ideia para o seu chefe ou escrevendo uma carta de apresentação sobre o que te faz o candidato perfeito… em algum momento você estará vendendo alguma coisa.
19 – Saiba negociar.
Em muitos casos, é só assim que você vai conseguir o que quer e merece. Se nunca teve que negociar antes, recomendamos que comece com coisas pequenas.
20 – Aprenda a gerenciar.
Não é verdade que você deve simplesmente aceitar sem reclamar o que o seu chefe te pede, sem se preocupar se essas coisas fazem sentido. Sua capacidade de gestão, ou de comunicação para defender o que você quer fazer é fundamental.
21- Saiba mandar um email incrível.
Você nunca deve enviar um email que não te deixe orgulhoso do que escreveu. Tenha muito cuidado com as mensagens. Parece muito esforço, mas vale a pena.
22 – Aprenda a dar um aperto de mão.
Parece uma besteira, mas o aperto de mão é a maneira mais rápida de deixar (ou destruir) uma primeira impressão. Curiosidade: O CEO de uma das 500 maiores empresas dos Estados Unidos segundo a Forbes já disse que uma vez teve que escolher entre dois candidatos muito parecidos, e o que tinha o melhor aperto de mão ficou com a vaga…
23 – Encontre um sistema de distribuição de tarefas que funciona para você.
Seja fazer listas eletrônicas ou até mesmo no papel, comprometa-se a encontrar uma maneira de organizar suas tarefas para que o seu fluxo de trabalho seja o melhor possível. Sim, isso pode mudar quando você trocar de emprego ou com o lançamento de novos aplicativos, mas saber o que funciona, o que não funciona, o que você gosta e o que você não gosta é uma maneira de garantir ter sempre o necessário para render mais.
24 – Conheça quais são os seus picos de energia.
Não tem nada pior ou menos produtivo do que tentar trabalhar quando você não está nas suas melhores condições. Você não deveria perder tempo nas suas horas mais produtivas, assim como não deveria forçar-se a trabalhar quando já não está produzindo. Entenda e aceite quais são os seus picos de energia.
25 – Saiba quantas horas de sono você precisa – e comprometa-se a cumpri-las.
Esperamos que você tenha aprendido isso na faculdade, mas caso não tenha… sim, dormir é importante. Independente de você precisar de 7 ou 9 horas, saiba seu número e respeite-o. Sua carreira e sua saúde dependem disso.
26 – Saiba lidar com stress.
Stress é algo que pode controlar e destruir sua vida, e você não quer que isso aconteça. Se isso é um problema, melhor cortar o mal pela raiz o mais cedo possível.
27 – Pare de pedir tantas desculpas.
Você pode até pensar que está sendo educado e mantendo sua reputação, mas pedir muitas desculpas, principalmente por coisas muito pequenas ou que estão fora do seu controle, pode colocar suas habilidades e até mesmo seu profissionalismo em xeque. Deixe suas desculpas para quando realmente fizer algo errado, e não quando seus colegas te pedem para voltar um slide da apresentação.
28 – Supere a síndrome do impostor.
As vítimas da síndrome nunca creditam seu sucesso à sua competência. Não importa se você está começando em uma nova área ou se está fazendo carreira na mesma empresa desde que se formou, a síndrome pode ser uma ameaça para qualquer profissional. A verdade é que ela não afeta só a sua carreira, mas também sua autoestima.
29 – Tenha um plano de emergência.
O que você faria se fosse mandado embora amanhã? Se você não sabe, ou se a resposta envolve entrar em pânico, é hora de pensar em um plano de emergência. Não gostamos de pensar nessas coisas, mas se acontecer é melhor ter um plano do que sair correndo feito um louco para arrumar qualquer emprego, não é?
30 – Tenha um projeto paralelo.
O máximo que pode acontecer é que você vai encontrar uma nova possibilidade de carreira ou fonte de renda. Senão, pelo menos vai variar um pouco sua rotina.
31 – Invista na sua aposentadoria.
Sabemos que no início da carreira é muito difícil guardar um pouquinho daquele precioso salário… Mas as economias rendem com o tempo, então começar cedo significa que você vai ter muito mais no futuro.
32 – Invista em você.
O mundo do trabalho está em constante mudança, e por isso é importante continuar desenvolvendo suas habilidades. E isso não significa necessariamente voltar para a faculdade, há diversas maneiras de promover seu aprendizado.
33 – Invista no mundo.
Seja usar seus conhecimentos para algum trabalho voluntário ou ser mentor de alguém mais jovem, é saudável retribuir algo para o mundo.
34 – Saiba o que você não quer.
Você não precisa saber o que quer ser quando crescer mas, pensando que você quer ter um trabalho e uma carreira que ame, é importante pelo menos continuar pensando. E muitas vezes o primeiro passo para saber o que você quer é eliminando tudo o que você não quer.
35 – Permita-se ir atrás do que você quer.
Ah, mas e se eu não sei o que eu quero?
Comece a fazer alguma coisa para descobrir. Sim, carreiras são longas, mas qual é o motivo de passar mais um dia fazendo algo que você não quer? Você tem nossa permissão para ir atrás do que quiser. Permita-se também :)
Texto traduzido e adaptado – mashable.com
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Fonte:
http://inquietaria.99jobs.com/35-coisas-que-voce-deve-fazer-pela-sua-carreira-aos-35-anos/
